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招聘崗位 發(fā)布日期
工藝技術(shù)員 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.生產(chǎn)支持:協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊完成新產(chǎn)品試制及工藝驗證,編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、技術(shù)規(guī)范等文檔;

2.質(zhì)量控制:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況,確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),分析產(chǎn)品不良原因并提出改進(jìn)方案,配合質(zhì)檢部門完成產(chǎn)品抽檢和全檢;

3.問題解決:及時處理生產(chǎn)中的技術(shù)異常,減少停機(jī)時間,參與質(zhì)量事故調(diào)查,制定預(yù)防措施;

4.協(xié)助完成技術(shù)培訓(xùn)及員工操作規(guī)范指導(dǎo)。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化、材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.至少1年以上制造業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域工藝崗位經(jīng)驗;

3.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及常見技術(shù)問題處理;

4.能讀懂機(jī)械圖紙/電路圖及工藝文件。

招聘聯(lián)系:

簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

內(nèi)外圓磨技工 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝圖紙、作業(yè)指導(dǎo)書,獨立操作普通外圓磨床、數(shù)控外圓磨床,完成軸類、套類等零部件的外圓、端面磨削加工任務(wù),保證加工尺寸精度、表面粗糙度符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2.負(fù)責(zé)磨床設(shè)備的日常點檢、清潔、潤滑及保養(yǎng)工作,及時排查設(shè)備簡單故障,發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常、工裝模具損壞等問題第一時間上報;

3.熟練使用卡尺、千分尺、百分表等測量工具,對加工完成的工件進(jìn)行自檢、互檢,做好質(zhì)量檢測記錄,杜絕不合格品流入下一道工序;

4.合理領(lǐng)用、保管加工刀具、砂輪等耗材,控制生產(chǎn)成本,減少物料浪費;

5.規(guī)范擺放工件、工具,保持作業(yè)區(qū)域整潔,遵守車間 6S 管理規(guī)定;

6.嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,佩戴勞動防護(hù)用品,杜絕違規(guī)操作,保障自身及他人生產(chǎn)安全;

7.配合生產(chǎn)調(diào)度完成生產(chǎn)計劃,按時按量交付加工產(chǎn)品,及時填寫生產(chǎn)日報、設(shè)備運行記錄等各類表單。

任職要求:

1.年齡 20–45 周歲,身體健康,無重大基礎(chǔ)疾病,能適應(yīng)車間倒班 / 加班;

2.初中及以上學(xué)歷,1 年以上外圓磨床獨立操作工作經(jīng)驗,有機(jī)械加工行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉外圓磨床工作原理、加工工藝,能看懂機(jī)械加工圖紙,熟練掌握工件尺寸測量方法。會操作數(shù)控外圓磨床、具備數(shù)控編程基礎(chǔ)者優(yōu)先錄用;

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識,能適應(yīng)車間生產(chǎn)加班安排;

5.動手能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力佳,服從車間管理安排。

招聘聯(lián)系:

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招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

平磨技工 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.依據(jù)圖紙、工藝單、生產(chǎn)指令操作平面磨床(手搖 / 自動大水磨),完成工件粗磨、精磨加工,管控平面度、平行度、垂直度、尺寸公差、表面粗糙度;

2.獨立完成砂輪修整、找平、調(diào)磁、調(diào)進(jìn)給,能根據(jù)材質(zhì)調(diào)整磨削參數(shù),控制工件變形、劃傷、尺寸超差問題。

任職要求:

年齡 20–45 周歲,身體健康,無重大基礎(chǔ)疾病,能適應(yīng)車間倒班 / 加班。

招聘聯(lián)系:

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普工/操作工 2026/10/29
崗位職責(zé):

看機(jī)臺,打包,上下料,看外觀等。

任職要求:

年齡18-45周歲。無紋身(短袖可蓋住可接受)初中及以上學(xué)歷,吃苦耐勞,服從管理,能配合加班,配合上夜班,有責(zé)任心和團(tuán)隊精神。

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工藝工程師(燒結(jié)) 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.工藝設(shè)計與優(yōu)化:制定燒結(jié)工藝參數(shù)并編寫作業(yè)指導(dǎo)書,研究新材料新配方并優(yōu)化現(xiàn)有工藝;

2.生產(chǎn)支持:監(jiān)控?zé)Y(jié)生產(chǎn)過程并處理異常,參與新產(chǎn)品試制及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化;

3.質(zhì)量控制:分析燒結(jié)缺陷并提出改進(jìn)方案,協(xié)同質(zhì)檢建立產(chǎn)品檢測標(biāo)準(zhǔn);

4.成本與效率管理:降低燒結(jié)環(huán)節(jié)材料損耗、能耗及工時成本,優(yōu)化設(shè)備參數(shù)提升效率;

5.設(shè)備與工具管理:參與燒結(jié)設(shè)備選型調(diào)試維護(hù),設(shè)計改進(jìn)工裝模具提升產(chǎn)品一致性。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè),二年以上燒結(jié)工藝相關(guān)經(jīng)驗,熟悉金屬/塑料/復(fù)合材料加工者優(yōu)先;

2.精通燒結(jié)原理及工藝(常壓燒結(jié)、熱壓燒結(jié)、反應(yīng)燒結(jié)等);

3.熟悉燒結(jié)設(shè)備操作及維護(hù),了解氣氛控制(氫氣、氮氣等)技術(shù);

4.能使用材料分析工具(SEM、XRD)及數(shù)據(jù)處理軟件(Origin、Minitab)。

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研發(fā)體系工程師 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等體系文件的擬定、審核與受控下發(fā);

2.主導(dǎo)工藝變更管理,組織變更評審、風(fēng)險評估及文件升版工作,確保變更閉環(huán)可追溯;

3.維護(hù)研發(fā)知識庫與技術(shù)檔案,完成專利、技術(shù)秘密及項目文檔的歸檔與合規(guī)審查;

4.協(xié)助上級開展項目全生命周期管理,包括立項、進(jìn)度監(jiān)控、節(jié)點考核及結(jié)題驗收;

5.協(xié)調(diào)跨部門資源,推動實驗室成果向中試驗證及量產(chǎn)導(dǎo)入轉(zhuǎn)化;

6.跟蹤并解決項目推進(jìn)中的流程堵點,保障研發(fā)任務(wù)按時交付;

7.對接質(zhì)量部,配合IATF16949及客戶審廠中研發(fā)板塊的審核準(zhǔn)備與整改跟蹤。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料、粉體材料、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè),碩士優(yōu)先;

2.3年以上制造業(yè)研發(fā)體系、技術(shù)管理或項目管理經(jīng)驗;

3.具備無機(jī)非金屬材料(先進(jìn)陶瓷)行業(yè)背景者優(yōu)先,熟悉陶瓷粉體及制品生產(chǎn)流程者更佳;

4.熟悉ISO 9001/IATF 16949質(zhì)量管理體系,了解APQP、PPAP、FMEA等工具在研發(fā)端的應(yīng)用;

5.熟練使用office辦公軟件,具備較強(qiáng)的技術(shù)文檔撰寫能力,能獨立完成工藝規(guī)程、變更申請、實驗報告等文件;

6.邏輯嚴(yán)謹(jǐn),對“人機(jī)料法環(huán)測”變更要素敏感,具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

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磨床工程師 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.工藝設(shè)計與優(yōu)化:制定并優(yōu)化內(nèi)/外圓磨工藝流程作業(yè)指導(dǎo)書及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),評估新工藝、新設(shè)備的可行性,提出改進(jìn)方案;

2.生產(chǎn)支持:解決內(nèi)/外圓磨工藝環(huán)節(jié)的技術(shù)問題(如精度不達(dá)標(biāo)、效率低等),提供現(xiàn)場指導(dǎo),配合生產(chǎn)部門完成樣品試制及批量生產(chǎn)的工藝調(diào)試;

3.質(zhì)量控制:分析內(nèi)/外圓磨工藝過程中的質(zhì)量缺陷制定糾正和預(yù)防措施,協(xié)同質(zhì)檢部門完善檢驗標(biāo)準(zhǔn);

4.成本與效率管理:降低內(nèi)/外圓磨工藝環(huán)節(jié)的材料損耗、能耗及工時成本,優(yōu)化設(shè)備參數(shù),提升生產(chǎn)效率;

5.設(shè)備與工具管理:參與內(nèi)/外圓磨工藝設(shè)備的選型驗收及維護(hù)計劃制定,設(shè)計或改進(jìn)加工工裝夾具,提升操作便捷性;

6.跨部門協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門對接,確保內(nèi)/外圓磨工藝與產(chǎn)品設(shè)計匹配;

7.文檔與培訓(xùn):編寫內(nèi)/外圓磨工藝文件、技術(shù)報告,并對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、材料科學(xué)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上內(nèi)/外圓磨工藝相關(guān)經(jīng)驗,熟悉陶瓷/金屬/塑料/復(fù)合材料加工;

3.有氮化鋁、氧化鋁或硬脆材料加工經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.熟練使用CAD/CAM軟件(如SolidWorks、AutoCAD)及辦公軟件;

5.具備數(shù)據(jù)分析與質(zhì)量工具應(yīng)用能力,能執(zhí)行工藝任務(wù)并履行IATF16949體系職責(zé),獨立完成材料性能與環(huán)境可靠性試驗及報告編制,熟練運用PFMEA、APQP、PPAP、SPC、MSA、DOE、8D等工具推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與問題解決。

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機(jī)修 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修保養(yǎng);

2.負(fù)責(zé)按計劃實施設(shè)備周期保養(yǎng)和記錄;

3.負(fù)責(zé)工裝治具的制作;

4.上級交代的其他事項。

任職要求:

1.2年以上工廠設(shè)備維修經(jīng)驗;

2.良好的溝通能力、分析能力和學(xué)習(xí)能力;

3.持證(電工證、焊工證)。

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造粒粉開發(fā)工程師 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)造粒粉新產(chǎn)品的材料有機(jī)配方設(shè)計、開發(fā)及性能驗證;

2.主導(dǎo)造粒全流程工藝研究與優(yōu)化,包括漿料調(diào)配、造粒參數(shù)、粒度分布控制及后處理;

3.推進(jìn)新產(chǎn)品從小試、中試至量產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移,解決量產(chǎn)過程中的批次穩(wěn)定性及良率問題;

4.參與生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)制定及檢測規(guī)范建立;

5.收集生產(chǎn)及客戶反饋的技術(shù)問題,通過實驗設(shè)計與數(shù)據(jù)分析定位原因,提出改進(jìn)方案并跟蹤落實;

6.系統(tǒng)整理實驗數(shù)據(jù)、工藝文件及研發(fā)報告,建立可追溯的技術(shù)檔案。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料、粉體材料、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

2.兩年以上造粒粉、陶瓷粉體或相關(guān)粉體材料行業(yè)研發(fā)/工藝經(jīng)驗;

3.熟悉造粒工藝及關(guān)鍵控制點,了解粉體流動性、松裝密度、粒度分布等表征手段,熟悉漿料流變性、熱分析或喂料流變性能者優(yōu)先;

4.具備扎實的實驗設(shè)計與數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成DOE驗證并輸出結(jié)論;

5.具備較強(qiáng)的信息收集與分析能力,邏輯清晰,善于歸納總結(jié),有良好的技術(shù)文檔撰寫習(xí)慣;

6.有水基/醇基造粒粘結(jié)劑(如PVA、PEG)或熱塑性注射喂料粘結(jié)劑(如POM、石蠟、PP)配方優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先;有氮化鋁、氧化鋁、氧化鋯等高硬度陶瓷粉體經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.有量產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗者優(yōu)先;有高流動性造粒粉、粘結(jié)劑體系優(yōu)化、量產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗者優(yōu)先;

8.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,能與生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等關(guān)聯(lián)部門高效溝通。

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填料粉開發(fā)工程師 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)填料粉新產(chǎn)品的材料配方設(shè)計、開發(fā)及性能驗證;

2.主導(dǎo)粉體表面改性、偶聯(lián)劑處理、分級提純等工藝研究與優(yōu)化;

3.推進(jìn)新產(chǎn)品從小試、中試至量產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移,解決量產(chǎn)過程中的批次一致性及分散性問題;

4.參與生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入、質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)制定及檢測規(guī)范建立;

5.收集生產(chǎn)及客戶反饋的技術(shù)問題,通過實驗設(shè)計與數(shù)據(jù)分析定位原因,提出改進(jìn)方案并跟蹤落實;

6.系統(tǒng)整理實驗數(shù)據(jù)、工藝文件及研發(fā)報告,建立可追溯的技術(shù)檔案。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料、粉體材料、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè);

2.兩年填料粉、導(dǎo)熱粉體、電子陶瓷粉體、陶瓷粉體或相關(guān)粉體材料行業(yè)研發(fā)/工藝經(jīng)驗;

3.熟悉粉體表面改性、偶聯(lián)劑應(yīng)用、分級提純等工藝,了解粒徑、比表面積、形貌、表面能等表征手段;

4.具備扎實的實驗設(shè)計與數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成DOE驗證并輸出結(jié)論;

5.具備較強(qiáng)的信息收集與分析能力,邏輯清晰,善于歸納總結(jié),有良好的技術(shù)文檔撰寫習(xí)慣;

6.有粉體表面包覆、摻雜改性、高填充體系適配、量產(chǎn)導(dǎo)入經(jīng)驗者優(yōu)先;

7.具有良好的團(tuán)隊協(xié)作意識,能與生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等關(guān)聯(lián)部門高效溝通。

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材料研發(fā)工程師 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)粉體產(chǎn)品、新技術(shù)等新項目的可行性論證和立項準(zhǔn)備;

2.收集現(xiàn)狀、分析新項目需求,規(guī)劃及制定新項目的可行性報告、技術(shù)指標(biāo)、測試物料、測試設(shè)備、工藝條件及相關(guān)工作記錄等;

3.崗位職責(zé)開展粉體新材料的研發(fā)、制作、工藝、驗證和問題反饋;

4.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn);

5.負(fù)責(zé)材料類新產(chǎn)品研發(fā),采取新工藝、新技術(shù)、新材料以提高產(chǎn)品質(zhì)量;

6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試驗方案的制定和實驗報告的寫作和分析;

7.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求:

1.碩士及以上學(xué)歷,材料、化學(xué)、冶金等相關(guān)專業(yè),985/211院校;

2.具備一定的新材料研發(fā)能力,熟悉科研項目的流程;

3.具備扎實的材料方面的理論基礎(chǔ);

4.具備較強(qiáng)的信息收集及分析能力、實驗操作和數(shù)據(jù)分析能力、整理和歸納能力;

5.工作主動,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),踏實肯干;

6.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

招聘聯(lián)系:

簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

銷售工程師 2026/10/29
崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司氮化鋁陶瓷相關(guān)產(chǎn)品的銷售。

任職要求:

1.工科專業(yè)大專以上學(xué)歷,材料學(xué)、化學(xué)背景優(yōu)先;

2.2年以上2B銷售經(jīng)驗,有半導(dǎo)體、電子、材料等相關(guān)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.較好的資源整合能力和市場洞察力;和經(jīng)驗優(yōu)先;

4.能解讀客戶需求,匹配材料特性,有材料行業(yè)相關(guān)知識;

5.良好的抗壓能力。

招聘聯(lián)系:

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招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

項目經(jīng)理 2026/10/29
崗位職責(zé):

1.統(tǒng)籌銷售訂單從接單、評審、工藝設(shè)計、生產(chǎn)制造到交付的全流程項目管理;

2.組織產(chǎn)品從需求對接、方案評估、工藝路線設(shè)計、試制驗證到批量交付的全過程推進(jìn);

3.制定項目計劃,跟進(jìn)進(jìn)度、質(zhì)量、成本目標(biāo),協(xié)調(diào)解決技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等問題;

4.統(tǒng)籌小試、中試、放大生產(chǎn)等各節(jié)點進(jìn)度,推動研發(fā)、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購等多部門協(xié)作;

5.參與技術(shù)、工藝文件及檢驗標(biāo)準(zhǔn)的編制與完善;

6.參與客戶技術(shù)問題反饋處理,協(xié)助新產(chǎn)品推廣的技術(shù)支撐;

7.推動新工藝、新技術(shù)、新材料導(dǎo)入,持續(xù)優(yōu)化交付流程與產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,材料、機(jī)械、工業(yè)工程、制造工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.五年以上制造型企業(yè)研發(fā)項目、工藝工程、技術(shù)管理或項目管理經(jīng)驗;

3.熟悉制造型企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與訂單交付流程,了解干壓、注射、機(jī)加工等成型加工方式者優(yōu)先;

4.具備新產(chǎn)品開發(fā)或訂單項目跟進(jìn)經(jīng)驗,能獨立完成需求評估、工藝路線梳理、項目計劃制定與進(jìn)度管控;

5.組織協(xié)調(diào)、溝通、分析、執(zhí)行力強(qiáng),能推動跨部門協(xié)作,有PMP、項目管理或流程改善經(jīng)驗者優(yōu)先;

6.具有較高的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力;

7.具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,工作細(xì)致,注重團(tuán)隊合作。

招聘聯(lián)系:

簡歷投遞郵箱:hr@chinajuci.com

招聘熱線:0592-7620610(人力資源部)

WORKFARE

福利待遇

1.5天工作制;

2.帶薪年假;

3.五險一金、補充商業(yè)保險;

4.免費工作餐;

5.定期免費體檢;

6.員工活動經(jīng)費、過節(jié)費;

7.1-4個月年終獎(視公司年度業(yè)績情況酌情發(fā)放);

8.員工生日party、員工活動、年度集體旅游、戶外活動俱樂部、團(tuán)建活動;

9.大額工齡補貼、婚慶補貼、防暑降溫費等多項津貼;

10.員工各種專業(yè)知識、工作技能、管理知識培訓(xùn);

11.股權(quán)激勵;

12.條件符合者,可辦理戶口落戶及小孩就學(xué)。

(備注:福利項目因崗位不同而有所調(diào)整)

Staff Activity

員工關(guān)懷

年會

年會

年會

年會

生日會

生日會

生日會

生日會

生日會

生日會

端午節(jié)慰問

端午節(jié)慰問

中秋博餅

中秋博餅

中秋晚宴

中秋晚宴

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

公司團(tuán)建活動

公司團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

拓展團(tuán)建

拓展團(tuán)建

員工體檢

員工體檢

公司體檢

公司體檢

聚餐

聚餐

年會

年會

年會

年會

生日會

生日會

生日會

生日會

生日會

生日會

端午節(jié)慰問

端午節(jié)慰問

中秋博餅

中秋博餅

中秋晚宴

中秋晚宴

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

公司團(tuán)建活動

公司團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

團(tuán)建活動

拓展團(tuán)建

拓展團(tuán)建

員工體檢

員工體檢

公司體檢

公司體檢

聚餐

聚餐